Las nuevas modalidades de trabajo, especialmente el modelo híbrido, han sido fundamentales para promover la inclusión del talento femenino en el mercado laboral. Antes de la pandemia, una de cada cuatro mujeres experimentaba una desaceleración en su carrera profesional o abandonaba su trabajo debido a la dificultad de cumplir con el doble rol de la vida doméstica y laboral. Sin embargo, ahora los modelos de trabajo híbridos brindan una oportunidad para abordar la disparidad salarial entre hombres y mujeres y lograr un equilibrio adecuado entre la vida personal y laboral. Estas nuevas formas de trabajo pueden ayudar a garantizar que las mujeres puedan seguir avanzando en sus carreras sin tener que sacrificar su vida personal.
Modalidades de trabajo híbridas promueven la inclusión de talento femenino
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