Los recientes resultados del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) sobre los Índices Globales de Personal y Remuneraciones de los Sectores Económicos ofrecen una perspectiva crucial sobre el estado actual y las tendencias en el empleo y las remuneraciones en México. En un contexto económico en constante evolución, estas cifras son esenciales para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en su planeación y estrategias de crecimiento. 💼📈 #SalariosYEmpleo #PymesEnEvolución
El Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) refleja una ligera disminución del 0.3% a tasa mensual en septiembre de 2023, situándose en 99.5 puntos. Esto sugiere un pequeño retroceso en el empleo en los sectores clave como la construcción, la industria manufacturera, el comercio y los servicios privados no financieros. Para las pymes, esto podría significar una mayor competencia por talento o la necesidad de optimizar sus recursos humanos para mantenerse competitivas.
En contraste, el Índice Global de Remuneraciones de los Sectores Económicos (IGRESE) y el Índice Global de Remuneraciones Medias Reales (IGREMSE) muestran un panorama más alentador. Con incrementos del 0.2% y 0.4% respectivamente a tasa mensual en septiembre de 2023, estos índices indican un aumento en las remuneraciones. Las pymes deben estar atentas a estos cambios para asegurar que sus estructuras salariales sean competitivas y atractivas para retener y atraer talento.
A tasa anual, el IGPOSE aumentó un modesto 0.3%, mientras que el IGRESE y el IGREMSE mostraron un crecimiento más significativo del 6.5% y 6.1%, respectivamente. Este aumento en las remuneraciones puede interpretarse como un signo de recuperación económica y de mayor poder adquisitivo entre los trabajadores, lo cual podría traducirse en una mayor demanda de bienes y servicios. Para las pymes, esto representa una oportunidad para expandir sus mercados y mejorar sus ofertas.
Es importante que las pymes tomen en cuenta estas tendencias para adaptar sus estrategias de recursos humanos, de precios y de marketing. El equilibrio entre mantener una estructura de costos eficiente y ofrecer salarios competitivos será clave para su éxito en el mercado actual.
La información proporcionada por el INEGI es una herramienta valiosa para que las pymes entiendan mejor el panorama económico y laboral, permitiéndoles tomar decisiones más informadas y estratégicas en su operación y planificación a largo plazo.